Запрет на совместную работу близких родственников в государственных учреждениях
Главная / Аналитика / Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении
опубликовано:

Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении

В Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 в феврале 2017 года внесены изменения.

С 25.02.2017 г. не допускается совместная работа близких родственников при совокупном выполнении следующих условий:

  • Каждый из родственников является руководителем, главным бухгалтером или занимает иную должность, связанную с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий.
  • Родственники работают в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях).
  • Данные федеральные учреждения или предприятия созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
  • Один родственник непосредственно подчинен или подконтролен другому.

Вас может заинтересовать: Онлайн юрист по трудовому праву.

Соответственно, если какое-либо из вышеуказанных условий не выполняется, то близкие родственники могут работать вместе, даже если один из них подчинен или подконтролен другому.

Если в круг должностных обязанностей заместителя входят финансово-хозяйственные функции (при условии, что данное учреждение создано для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами), то заместитель не вправе работать совместно с руководителем-близким родственником.

Кто является близким родственником по законодательству РФ?

К близким родственникам относятся: родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей.

У вас похожий вопрос? Воспользуйтесь услугой: Юридическая консультация онлайн.

Запрет на совместную работу близких родственников

Работа близких родственников совместно допускается, если заместитель обладает только организационно-распорядительными функциями (например, назначать и увольнять работников, изменять условия труда, выполнять иные поручения руководителя), и при этом не связан с выполнением финансово-хозяйственных функций, то его работа может осуществлять без ограничений.

Иными словами, закон не содержит прямого запрета на совместную работу руководителя и его заместителя, являющихся близкими родственниками, если заместитель не выполняет финансово-хозяйственные функции.

При определении финансово-хозяйственных полномочий следует иметь ввиду, что к ним относятся функции, связанные с приобретением имущества для ФГУЗ, распоряжением. На негосударственные учреждения вышеуказанные запреты на распространяются.

Возможно, вас заинтересует: Абонентское юридическое обслуживание государственных учреждений.

Если вам понравилась статья, подпишитесь на наши группы в соц. сетях и порекомендуйте Прайм лигал друзьям и знакомым.

Читайте также


Юридические услуги онлайн