Главная / Услуги / Трудовое право / Расторжение трудового договора. Трудовые споры.
Задать вопрос

Расторжение трудового договора. Трудовые споры.

Трудовые споры возникающие между работником и работодателем по вопросам применения действующего трудового законодательства, являются одной из самых емких и сложных областей права. Часто споры трудового характера приводят к безосновательному расторжению трудового договора. Конкретными причинами возникновения таких конфликтов выступают:

  • объективные причины (ошибки сторон трудового договора, недостаточное информирование);
  • организационно-правовые причины (пробелы действующего трудового законодательства РФ, нечеткое формлирование отдельных норм закона);
  • организационно-хозяйственные моменты (недостатки проведенного учета и контроля, ошибки в финансировании и других хозяйственных делах).

Трудовые споры возникают между работодателем и работником по множеству причин, среди которых наиболее часто встречаются:

  • задержка заработной платы;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • плохие условия труда;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • нарушений условий трудового договора;
  • неправомерное увольнение.

Почему именно мы?

Избежать конфликтов в данной области бывает весьма сложно, что в конечном итоге и приводит к затяжным спорам, разрешить которые без квалифицированной помощи юриста не представляется возможным. Трудовое законодательство РФ имеет множество особенностей, о которых большинство рядовых работников и работодателей, часто даже не подозревают. Юридическая компания «Prime legal LLC» предлагает квалифицированную правовую помощь по вопросам правомерности расторжения или прекращения трудового договора.

В процессе разрешения тех или иных трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора, юристы «Prime legal LLC» строго руководствуются нормами действующего законодательства РФ

К вашим услугам:

  1. Квалифицированные консультации по вопросам возникновения трудовых споров и механизмов его наиболее эффективного урегулирования.
  2. Анализ и грамотная оценка перспектив решения возникшего конфликта на досудебном этапе: рассмотрение претензий, представление интересов клиента в переговорах на досудебной стадии урегулирования спора, подготовка мирного соглашения.
  3. Представление интересов клиента в судебной инстанции.
  4. Формирование необходимой доказательной базы.
  5. Судебная экспертиза документации.
  6. Подготовка необходимого пакета процессуальных документов: исковые заявления, ходатайства, надзорные жалобы и пр.

Условно все вышеперечисленные услуги можно разделить на несколько этапов:

  1. Подготовительный, в ходе которого клиенту будет предоставлена тематическая консультация, разработана наилучшая модель поведения, собран пакет документов и подготовлена доказательная база.
  2. Судебный, предусматривающий защиту интересов клиента в судебных инстанциях разных уровней.
  3. Исполнение судебного решения, то есть обеспечение его выполнения уполномоченной на то стороной.
  • Экономим ваше время
  • Экономим ваши деньги
  • Оправдываем оказанное доверие

Задать вопрос юристу:



Трудовое право
Юридические услуги онлайн