Основные причины расторжения трудового договора и возникновения трудовых споров
Главная / Услуги / Трудовое право / Расторжение трудового договора. Трудовые споры.

Расторжение трудового договора. Трудовые споры.

Трудовые споры возникающие между работником и работодателем по вопросам применения действующего трудового законодательства, являются одной из самых распространенных и одновременно сложных областей права. Часто споры трудового характера приводят к безосновательному расторжению трудового договора.

Причины расторжения трудового  договора и возникновения трудовых споров между работником и работодателем

  • объективные причины (ошибки сторон трудового договора, недостаточное информирование);
  • организационно-правовые причины (пробелы действующего трудового законодательства РФ, нечеткое формлирование отдельных норм закона);
  • организационно-хозяйственные моменты (недостатки проведенного учета и контроля, ошибки в финансировании и других хозяйственных делах).
  • задержка заработной платы;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • плохие условия труда;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • нарушений условий трудового договора;
  • неправомерное увольнение.

Как юристы Прайм лигал помогут расторгнуть трудовой договор или урегулировать трудовой спор?

Неурегулированный трудовой спор приводит к затяжным конфликтам, разрешить которые без квалифицированной помощи юриста достаточно сложно. Трудовое законодательство РФ имеет множество особенностей, о которых большинство рядовых работников и работодателей, часто даже не подозревают. Юридическая фирма Прайм лигал предлагает квалифицированную правовую помощь по вопросам правомерности расторжения или прекращения трудового договора.

В процессе разрешения трудового спора, связанного с расторжением трудового договора, юристы Прайм лигал строго руководствуются требованиями действующего законодательства РФ.

Юридические услуги по расторжению трудового договора

  1. Юридические консультации по трудовым спорам и порядку расторжения трудового  договора.
  2. Правовой анализ и оценка перспектив разрешения возникшего трудового спора на досудебном этапе: подготовка претензий, представление интересов клиента в переговорах на досудебной стадии урегулирования спора, подготовка соглашения о расторжении трудового договора или мирового соглашения.
  3. Формирование необходимой доказательной базы.
  4. Представление интересов в суде.

Порядок оказания услуг по расторжению трудового договора

  1. Подготовительный этап, в ходе которого клиенту будет предоставлена тематическая консультация, разработана наилучшая модель поведения, собран пакет документов и подготовлена доказательная база.
  2. Судебный этап, предусматривающий защиту интересов клиента в судебных инстанциях разных уровней.
  3. Исполнение судебного решения. Контроль исполнения решения суда. При необходимости возбуждение исполнительного производства в службе судебных приставов.
  • Экономим ваше время
  • Экономим ваши деньги
  • Оправдываем оказанное доверие

Возможно вас заинтересуют услуги по снижению кадастровой стоимости.



Юридические услуги онлайн