Трудовые споры

Расхождение взглядов работодателя и работника на трудовую деятельность работника ведет к возникновению трудовых споров. При наличии конфликта, сторонам как правило не удается разрешить трудовой спор самостоятельно. Невозможность найти компромисс в возникшем споре приводит к увольнению работника, что в свою очередь влечет обращение работника в суд с иском к работодателю.

Юристы Прайм лигал оказыают помощь работодателям столкнувшимся с претензиями работников, которые считают что их законные права и интересы были нарушены работодателем. Мы поможем в урегулировании спора по поводу рабочих процессов, а так же проведем анализ законности предпринимаемых действий по увольнению сотрудника.

Как правило, обращение в юридическую фирму происходит в тот момент, когда возникшие разногласия длительное время не находят своего разрешения. В любом случае мы рекомендуем урегулировать конфликт в досудебном порядке и не доводить дело до суда.

Чтобы не допустить непредсказуемых последствий, в случае если одна из сторон не предпринимает действий к его разрешению, мы рекомендуем обратиться к специалистам нашей компании. Юристы Прайм Лигал занимаются трудовыми спорами с 2006 года и имеют множество завершенных дел с положительным результатом.

К каждому клиенту свой подход

Мы учитываем все пожелания наших клиентов и особенности возникновения трудового спора и гарантируем сохранение конфиденциальности полученных сведений. Вам будет достаточно предоставить запрошенные нами документы, необходимые для отстаивания ваших интересов, а всю остальную работу мы проделаем сами.