Нас уже выбрали:
ВТБ,
Ашан,
САМС, Китайская национальная корпорация машиностроительной промышленности
Хенкель, Производство химической продукции
SBI, Государственный Банк Индии
ОБИ,
Сандвик Майнинг энд Констракшн СНГ, Российское подразделение промышленной группы Sandvik
AE Industry GmbH,
Brack capital real estate,
AUGER AUTOTECHNIK,
Менсен Пакаджинг СНГ,
Все клиенты
Прайм Лигал / Услуги / Трудовое право / Расторжение трудового договора

Расторжение трудового договора

Трудовые споры возникающие между работником и работодателем по вопросам применения действующего трудового законодательства, являются одной из самых распространенных и одновременно сложных областей права. Часто споры трудового характера приводят к безосновательному расторжению трудового договора.

Причины расторжения трудового  договора и возникновения трудовых споров между работником и работодателем

  • объективные причины (ошибки сторон трудового договора, недостаточное информирование);
  • организационно-правовые причины (пробелы действующего трудового законодательства РФ, нечеткое формлирование отдельных норм закона);
  • организационно-хозяйственные моменты (недостатки проведенного учета и контроля, ошибки в финансировании и других хозяйственных делах).
  • задержка заработной платы;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • плохие условия труда;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • нарушений условий трудового договора;
  • неправомерное увольнение.

Как юристы Прайм лигал помогут расторгнуть трудовой договор?

Неурегулированный трудовой спор приводит к затяжным конфликтам, разрешить которые без квалифицированной помощи юриста достаточно сложно. Трудовое законодательство РФ имеет множество особенностей, о которых большинство рядовых работников и работодателей, часто даже не подозревают. Юридическая фирма Прайм лигал предлагает квалифицированную правовую помощь по вопросам правомерности расторжения или прекращения трудового договора.

Юридические услуги по расторжению трудового договора

  1. Юридические консультации по трудовым спорам и порядку расторжения трудового  договора.
  2. Правовой анализ и оценка перспектив разрешения возникшего трудового спора на досудебном этапе: подготовка претензий, представление интересов клиента в переговорах на досудебной стадии урегулирования спора, подготовка соглашения о расторжении трудового договора или мирового соглашения.
  3. Формирование необходимой доказательной базы.
  4. Представление интересов в суде.

Порядок оказания услуг по расторжению трудового договора

  1. Подготовительный этап, в ходе которого клиенту будет предоставлена консультация, разработана наилучшая модель поведения, собран пакет документов и подготовлена доказательная база.
  2. Судебный этап, предусматривающий защиту интересов клиента в суде.
  3. Исполнение судебного решения. Контроль исполнения решения суда. При необходимости возбуждение исполнительного производства в службе судебных приставов.
  • Экономим ваше время.
  • Экономим ваши деньги.
  • Оправдываем оказанное доверие.


Юридические услуги онлайн